En el contrato de los empleados se definen los datos básicos rcomo nombre, número de identificación, tipo y duración del contrato y lo que ganará mensualmente, todos estos datos pueden ser actualizados en cualquier momento dependiendo de tu necesidad, como un aumento de salario o cambio de cargo.?


En caso que necesites modificar el salario que tiene uno de tus empleados, hazlo de la siguiente manera:✍


1. Dirígete al módulo "Contratos" y busca el empleado al que le realizarás el cambio requerido, una vez allí se debe dar clic en ícono del "Lápiz"✏️  para poder editarlo.

 



2. Una vez dentro dirígete a la sección de "Contrato", ingresa los datos del salario en la parte inferior dando clic en el icono del signo para agregar los datos del nuevo salario con los siguientes datos:✍


  • Tipo de salario: Salario que devenga el empleado (mínimo, integral, ordinario...)
  • Días base mes (Salario): Los días que se deben determinar como base que trabaja mensualmente el empleado, por defecto vienen 30 días
  • Horas base mes (Valor día): Cantidad de horas que se determinan como base que realiza el trabajador diariamente
  • Inicio: Fecha que inicia a ganar el nuevo salario
  • Valor: Valor Base que devengará el empleado por trabajar la cantidad de horas y días establecidos
  • % Salarial: Porcentaje salarial en caso de un salario integral (solo si es distinto al 70/30)
  • Subsidio Transporte: Si al empleado se le paga el subsidio de transporte (se aplicará solo si devenga menos de 2 salarios mínimos)




3.  Recuerda dar clic en "Guardar" para registrar los cambios correspondientes y cuando se genere la siguiente nómina empezará a tomar el valor del salario que determine a partir de la fecha de inicio.✅






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